PORTAFOLIO DE SERVICIOS
1. DESARROLLO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. Seminario 4 Horas
Desarrollo de los cinco componentes básicos de la inteligencia emocional: Autoconciencia, automotivación, control de las emociones, empatía y relaciones interpersonales (destrezas sociales) y como aplicar estos componentes a diferentes áreas de nuestra cotidianidad.
2. AGUILAS NO CAZAN MOSCAS. Conferencia.
Esta conferencia, busca despertar la Automotivación. Comenzando por despertar los niveles de autoconciencia, auto estima y auto determinación necesarios para emprender nuestra empresa personal. Recurriendo al símil con la majestuosa águila, se llevara al público desarrollar empoderamiento, visión, calidad total. Planeación estratégica y reingeniería personal.
3. VALORES QUE LLEVAN AL ÉXITO. Conferencia
Conferencia de valores, lleva al participante, a revisar su escala axiológica, y como sus valores han podido influir en sus resultados. A través de un esquema muy didáctico, se establece la relación entre las necesidades, motivaciones y valores, necesarios para alcanzar nuestros ideales.
4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES. Seminario 4-8 horas.
Seminario para empresarios, ejecutivos, empleados, y estudiantes de diferentes áreas. La temática desarrollada trata sobre cómo el desarrollo humano y el manejo de las emociones, ha ganado espacio como la base fundamental del crecimiento de las organizaciones.
5. COMUNICACIÓN EFICAZ EN LA BUSQUEDA DEL ÉXITO Conferencia/Seminario
Busca entregar herramientas para contribuir al mejoramiento de la comunicación, como base del fortalecimiento de las destrezas sociales, necesarias para el buen desempeño de las personas en el campo social y profesional.
6. PEDAGOGIA PARA EL DESARROLLO HUMANO Seminario 8 horas
Dirigido a docentes, directivos docentes y padres de familia, tiene como objetivo Generar una nueva mirada a la educación, desde la perspectiva del desarrollo integral, basada en la generación de espacios de reflexión y búsqueda de un compromiso pleno en la actividad de formar nuevos líderes para la sociedad
7. LIDERAZGO PEGAGICO SEMINARIO 4 horas
Busca propiciar una actitud abierta del docente, frente al concepto de liderazgo pedagógico y su importancia para el logro de los objetivos misionales. Además entrega herramientas y técnicas, aplicables al ejercicio docente, que potencien la capacidad de liderazgo en los estudiantes.
8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Conferencia/Seminario
Desarrolla las dimensiones del liderazgo y como aplicarlas en el desarrollo de nuestras actividades cotidianas, y trata sobre la importancia y requerimientos para conformar equipos de éxito en las diversas organizaciones. Estas temáticas son desarrollados a través de dinámicas, que propiciaran la participación del auditorio.
9. PROYECTO DE VIDA. Seminario
Dirigido especialmente a grupos de jóvenes escolares, propicia la reflexión frente a el papel que puedan ejercer en la vida, y entrega herramientas para edificar un plan de vida integro, basado en valores.
10. LOS CUATRO FRENOS
Cuatro obstáculos que nos impiden alcanzar el éxito en nuestra vida. Si queremos saber cómo estamos desarrollando nuestro potencial, debemos conocer cuáles son nuestros frenos.
11. LAS CUATRO FUERZAS
Desarrolla las cuatro fuerzas que impulsan nuestras metas, basadas en el conocimiento de los cuatro frenos. Invita al desarrollo de nuestras capacidades básicas para alcanzar el éxito.
Nota: Los cuatro frenos y las cuatro fuerzas, son conferencias complementarias, se recomienda trabajar en dos sesiones seguidas
12. CONFERENCIA-TALLER: CONOCIÉNDOME A MÍ MISMO
Estudio y análisis de los temperamentos, manejo de relaciones interpersonales a través de conocimiento de mis fortalezas y debilidades temperamentales, test de temperamentos, manejo de las emociones, temperamento de los hijos, actividades vocacionales, temperamentos y relaciones laborales.
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13. COMUNICACIÓN ASERTIVA (TALLER)
Asertividad es un tipo de habilidad social, es el comportamiento adecuado donde se puede expresar lo que se siente, piensa, cree o se necesita, sin ofender a los otros, abriendo posibilidades de diálogo y amistad con los demás.
14. SENTIDO DE PERTENENCIA EMPRESARIAL
El “sentido de pertenencia” sugiere, en casi todas sus definiciones, que todo cuanto existe en la empresa le pertenece a todos y por lo tanto deben los empleados sentirse dueños, propietarios y hasta accionistas de la firma donde prestan sus servicios. Esto se hace por una sencilla razón: si los colaboradores sienten a la empresa como suya procurarán lo mejor para ella pues difícilmente se “muerde a la mano que nos da de comer”.
15. DECISIONES QUE PARA LA VIDA
Desarrolla simples pero poderosas decisiones para tomar control sobre nuestra respuesta a las situaciones, y reducir significativamente el estrés y aumentar nuestra capacidad para manejar el cambio.
16. PIENSA COMO GANADOR
Cuatro convicciones a las que se aferra el pensamiento ganador. Como desarrollar esas convicciones para conseguir mejores resultados en nuestra vida personal, familiar y laboral.
17. ALCANZANDO LA EXCELENCIA EN LA ATENCION AL CLIENTE
Este seminario busca capacitar a las personas que tiene contacto con los clientes en diversas estrategias para poder cambiar la mente del usuario o cliente ajustándola a determinar que nuestra oferta de servicios es lo que ella necesita. Establecer principios de atención al cliente que permitan que este se sienta confortable, confiado y seguro con nuestra oferta de servicios.
18. PROGRAMA DE PREVENCION ESCOLAR
Este programa es un modelo de prevención en consumo de sustancias psicoactivas dirigido a la población escolar, interactuando los estudiantes con los docentes durante todo el año bajo la dirección y supervisión de los facilitadores de la corporación. Incluye el establecimiento de las políticas de prevención institucionales del centro educativo, la capacitación de los docentes en el manejo terapéutico de los estudiantes, la instalación de escuela de padres preventivos, el desarrollo de un comité interdisciplinario de apoyo al problema del consumo y microtrafico. Estas escuelas de padres, al igual que la intervención de los docentes, tienen un ingrediente básico, que es la sanidad interior de los actores que intervienen, por cuanto consideramos básico tener sanidad para dar sanidad.
19. PROGRAMA DE PREVENCION EMPRESARIAL
El objetivo es sensibilizar tanto a trabajadores, empresarios, directivos y ejecutivos de empresas e instituciones públicas y privadas, como a los responsables de las políticas de recursos humanos y dirigentes de organizaciones gremiales y sindicales respecto a la complejidad de este tema, implementando el programa de prevención del consumo de drogas en los lugares de trabajo.
Estableceremos los conceptos, políticas y orientaciones metodológicas para implementar estos programas ajustándonos a los aspectos legales que enmarcan las acciones de prevención en las empresas y en las instituciones públicas y las orientaciones de los organismos internacionales respectivos.
20. PROGRAMA DE PREVENCION COMUNITARIA (PREVENIR EN FAMILIA)
A través de este programa se establecerá una estrategia de atención a las familias, convirtiéndoles en agentes multiplicadores de una estructura de eliminación de factores de riesgo y el fortalecimiento de los factores de protección de la familia.
21. SEMINARIO TALLER -SANIDAD INTERIOR (ESPIRITUAL)
Este seminario está diseñando para conocer y entender las tres dimensiones del ser humano. Poder identificar las diferentes razones por las cuales no podemos madurar y crecer, y poder llegar a una libertad espiritual, emocional y física. Incluye un módulo de perdón y liberación espiritual.
La Fundación está en condiciones técnicas y operativas para instalar en su organización diferentes grupos de apoyo, de acuerdo al diagnóstico que nuestros expertos hagan del desarrollo del clima organizacional. Para esto se requeriría la selección, capacitación e instalación de facilitadores terapéuticos que desarrollen estas dinámicas, que buscan crear ambientes de sanidad, mejoramiento de relaciones, e incremento en la productividad tanto de manera individual como grupal.
Por otra parte estamos en capacidad de ofrecer el servicio de consejería familiar, personal, en adicciones, procesos de sanidad personal, al personal de su empresa, a cargo de un selecto grupo de profesionales, aún en las propias instalaciones de su empresa, si ustedes lo requieren o en las instalaciones de la nuestra.
Por otra parte tenemos el servicio de retiros espirituales para sus empleados en instalaciones a convenir, retiros espirituales de parejas, renovación de votos matrimoniales. Todos estas actividades estarán dirigidas y ejecutadas por el capellán de nuestra organización, el cual es ministro ordenado.
EQUIPO DE TRABAJO
Dra. Karen Villacob
Magister en Psicología Clínica de la Universidad del Norte, con experiencia laboral en la docencia universitaria en el área clínica desde el abordaje cognitivo conductual y psicología del aprendizaje. Cuento con experiencia en intervención terapéutica a población infantil, adolescencial y parejas, y asesora de investigaciones de grado.
Me destaca mi amplia preparación y conocimientos en el área clínica y pedagógica, contando con formación académica y experiencia laboral en evaluación e interpretación de pruebas psicológicas, atención terapéutica individual y grupal a familias en crisis, tallerista en escuelas de padres, conferencista para preparación de pruebas ECAES en instituciones educativas y actualizaciones pedagógicas, así como el desarrollo de cátedra en el área clínica con énfasis en la formación por competencias.
Dr. Carlos Monnery Caiaffa
Comunicador Social, Experto en Desarrollo Humano, Catedrático Universitario, en Antropología Cultural, Sociología de la Vida Cotidiana, Ética, Emprendimiento y Proyecto de Vida, entre otras áreas.
Coordinador de Proyecto de Vida para el Programa Jóvenes en Acción de la Presidencia de la República y el Plan Colombia.
Facilitador en el Plan de Transformación Cultural de la Policía Nacional.
Docente del área de Humanidades, y miembro del equipo de registro calificado de la Universidad Cooperativa de Colombia.
Facilitador programa de Desarrollo Personal del Docente, Municipio de Ciénaga (Magdalena), Cajamag. Facilitador Programa de Reinducción ADELANTE MAESTRO, Ministerio de Educación – Cajamag. Facilitador en el proceso de Trasformación de las organizaciones comunales, comuna 8 Distrito de Santa Marta a través del Convenio Ecopetrol, Sena, Corporación Ciga.
Docente de Cátedra Institucional Corporación Bolivariana del Norte.
Autor del libro sobre desarrollo humano, UN BUEN FINAL, UN GRAN COMIENZO
Dra. Irina Lozano Zabarain
Trabajadora Social de la Universidad Simón Bolívar, con una experiencia de más de 15 años en el trabajo de la atención clínica a pacientes con diferentes problemas en el orden familiar y personal. Consejera familiar y en adicciones. Fue subdirectora de CCI, Centro de Consejería Familiar, en donde se atendían más de 6000 citas al año. Consejera espiritual, con énfasis en valores y recuperación de familia. Ha dirigido grupos de apoyo de diferentes problemáticas con mujeres por más de 10 años. Actualmente es la secretaria general de la FUNDACION CHRIST CENTER.
Diego Alfonso Velásquez Rasch
Consejero Familiar y en Adicciones, Facilitador de comunidad terapéutica del Servicio Nacional de Aprendizaje, Administrador de Empresas y Analista de Sistemas.
Ha dirigido por más de 15 años el departamento de Consejería del Centro Internacional de Alabanza. Fundador y Director de CCI Escuela de Consejería y Estudios en Adicciones, institución educativa para el Trabajo y desarrollo Humano. Docente Internacional de CCI School of Counseling en Pembroke Pines. Coordinador y Director de BACHILLERES CON FUTURO, programa de prevención escolar para estudiantes de decimo y undécimo del colegio INEDA, a cargo de la alcaldía municipal del Piñón, Magdalena.
Dra. Delys Menco Ramos
Psicóloga Universidad Metropolitana de Barranquilla, T.P 2164 Res. 08-317-0.
Profesional a cargo de programas de Promoción y Prevención grupo de la Tercera edad Hospital Materno Infantil de Soledad, Soledad (Atlántico).
Profesional a Cargo de programas de Salud Sexual Reproductiva y Madres Gestantes, Hospital Materno Infantil de Soledad.
Atención a consulta externa Hospital Materno Infantil de Soledad, Soledad (Atlántico)
Psicóloga Plan de Atención Básica PAB, Departamento Administrativo de Salud Distrital Santa Marta. Psicóloga DIAGNOSTICAR IPS, Santa Marta.
Gerente LIDERES 2001, Desarrollo Humano Integral, Santa Marta.
Facilitadora para el desarrollo del programa Salud Mental y Prevención de Uso y Abuso de Sustancias Psicoactivas INVESTIGACIONES Y CONSULTORIA SOCIAL LTDA. Departamento Administrativo de Salud Distrital de Santa Marta.Facilitadora para el desarrollo de la estrategia Habilidades para Vivir INVESTIGACIONES Y CONSULTORIA SOCIAL LTDA. Departamento Administrativo de Salud Distrital de Santa Marta. Facilitadora para el desarrollo de la estrategia Escuela Saludable, INVESTIGACIONES Y CONSULTORIA SOCIAL LTDA. Departamento Administrativo de Salud Distrital de Santa Marta. Coordinadora programa Reducción de Mortalidad Infantil Zona Urbana, Rural y Población Indígena INVESTIGACIONES Y CONSULTORIA SOCIAL LTDA. Municipio de Riohacha.
